‘Als zzp’er verleende ik service en onderhoud aan technische installaties bij bedrijven en particulieren. De laatste jaren werd het steeds lastiger om klussen te vinden. Ondertussen trok een kantoorbaan mij steeds meer aan, dus besloot ik te solliciteren op kantoorbanen met een link naar de techniek. In eerste instantie leek het voorspoedig te gaan; ik werd vaak uitgenodigd voor gesprekken en die verliepen vaak goed. Maar uiteindelijk leidde het niet tot een baan. Ik kon het niet verklaren, al had ik wel een vermoeden dat het te maken had met mijn persoonlijke omstandigheden. Sinds twee jaar ben ik namelijk in transitie van man naar vrouw. Ik besloot contact op te nemen met Groei Vooruit, ik was benieuwd of zij iets voor mij konden betekenen.’

‘Mijn vraag sloot niet direct aan bij de dienstverlening van Groei Vooruit, maar toch wilden ze met me meedenken. Tijdens een online kennismaking met loopbaancoach Stefan, vertelde ik mijn verhaal. Stefan besprak mijn probleem met collega’s en ondernemers uit zijn netwerk. Vervolgens adviseerde hij me om voorafgaand aan een sollicitatiegesprek te vertellen over mijn transitie, omdat de combinatie van mijn naam, stem en uiterlijk misschien anders is dan je zou verwachten. Bij een van mijn volgende sollicitaties kreeg ik daarop meteen een positieve reactie. ‘Het gaat om je inhoudelijke kennis en niet om hoe je eruitziet’, zeiden ze.’

 ‘Ik vroeg op een gegeven moment of Stefan een keer mee wilde naar een sollicitatiegesprek om mij tips te geven. Dat wilde hij wel, maar zo ver kwam het niet, want in diezelfde week kon ik een contract tekenen. Helaas bleek dat geen succesvolle match, dus op dit moment ben ik nog steeds werkzoekend. Gelukkig heb ik nog een contract bij een detacheerder, dus zij zoeken ook werk voor me. Mocht dat op niks uitlopen, dan kan ik Stefan alsnog vragen een keer mee te gaan naar een sollicitatiegesprek.’