‘Ik werk 5,5 jaar als regieverpleegkundige in de ouderenzorg in ‘t Harde. In mijn rol coördineer ik de zorg en coach ik medewerkers om de kwaliteit van zorg te verbeteren. Ook denk ik mee over het elektronisch patiëntendossier en het stroomlijnen van werkprocessen. Ik wil me graag blijven ontwikkelen als professional en me op termijn meer richten op mijn interesse in kwaliteit, veiligheid en beleid. Daarom besloot ik om me te laten bijscholen.’

 ‘In september ben ik begonnen met de master Innovatie in Zorg en Welzijn aan de Hogeschool Utrecht. Eens in de twee weken heb ik een lesdag, online of in Utrecht. Daarnaast staat er nog 20 uur zelfstudie gepland, meestal red ik dat in 2 dagen. Ik leer nu bijvoorbeeld hoe je goed onderbouwd advies geeft aan managers, bestuurders of een afdeling. Het is belangrijk om mensen te overtuigen van je ideeën. Ondanks mijn 33-urige werkweek, lukt het me goed om mijn studie te combineren met mijn werk.’

‘Omdat mijn organisatie net was gefuseerd, was het lastig om interne financiering te krijgen voor deze opleiding. En ik wilde niet langer wachten, dus besloot ik het zelf te regelen. Een collega wees me op de mogelijkheid om via Groei Vooruit een bijdrage in de studiekosten te krijgen. Ik meldde me online aan en had al vrij snel mailcontact. Vervolgens stuurde ik mijn motivatie in. Kort daarna was alles geregeld. Deze bijdrage van Groei Vooruit is heel fijn. De zorgt staat voor belangrijke uitdagingen zoals vergrijzing, complexere zorgvragen en personeelstekorten. Met deze opleiding hoop ik mijn steentje te kunnen bijdragen aan oplossingen voor deze ontwikkelingen.’